Os sindicalizados e as sindicalizadas do SINSJUSTO (Sindicato dos Trabalhadores da Justiça do Estado do Tocantins) têm muito o que comemorar: a direção da entidade conseguiu barrar o aumento do plano de saúde da categoria, gerando uma economia de mais de 930 mil reais aos usuários e usuárias. Mas isso só foi possível graças ao empenho da atual gestão, que se desdobrou em torno de estudos e reuniões com o setor responsável da Unimed Gurupi, garantindo a manutenção do valor cobrado atualmente. O valor cobrado de cada usuário e usuária seguirá até dezembro de 2022, quando passará por reajuste previsto pela ANS (Agência Nacional de Saúde).
A reunião com os representantes da prestadora de serviço aconteceu nesta quinta (24), com a presença da presidente do sindicato, Maria das Dores; da diretora de Assuntos Jurídicos, Maria do Socorro; e da diretora de Finanças, Hérika Honorato.
Para Maria das Dores, presidente do Sindicato, “A situação do plano de saúde era uma das nossas prioridades. Desde o ano passado temos buscado solução para impedir este aumento. Em dezembro conseguimos suspender até fevereiro. Daí, depois de um estudo detalhado do contrato, conseguimos zerar o aumento. Na reunião foi solicitado que fosse diminuído o requisito de número de vidas para a retirada da carência no uso do plano. Anteriormente, necessitava de 30 vidas, agora conseguimos diminuir para 15 vidas.
Hérika Honorato, diretora de Finanças, explica que “Em novembro passado o Sinsjusto recebeu a informação de que o plano de saúde da Unimed Gurupi teria reajustes na mensalidade e na franquia de internação. A notícia pegou muita gente de surpresa, deixando o sindicato e os servidores e servidoras incomodados e insatisfeitos com a situação. Diante disso, no dia 02 de dezembro, conseguimos, em reunião, reverter o reajuste até o mês de fevereiro. O sindicato buscou profissionais especializados e apresentou um estudo minucioso à Unimed, onde ficou constatado que o aumento previsto no contrato era completamente inviável devido a baixa sinistralidade e baixo número de usuários com mais de 59 anos. Assim, provamos a impossibilidade de aumento.”.
“Conseguimos garantir mais essa vitória para a categoria. Que vai gerar importante economia, principalmente neste momento em que a classe trabalhadora atravessa um momento difícil. No que depender da atual diretoria do sindicato, os servidores e servidoras estarão resguardados. A função do sindicato é lutar pelos direitos e defender os trabalhadores e trabalhadoras de eventuais abusos. Faremos o possível para garantir a saúde financeira dos nossos associados e associadas”, pontua Maria do Socorro, Diretora de Assuntos Jurídicos.
